Duurzaamheid begint bij HR via drijfveren en waarden

Steeds meer organisaties zetten de stap naar duurzaamheid met als doel in te spelen op de échte behoeften van de maatschappij. De realisatie van de duurzaamheidsdoelstellingen vergt een extra inspanning van de mensen, het team of de organisatie..

Hoe motiveer je medewerkers om gedrag te vertonen dat tot duurzaamheid leidt?

Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn sterk waarde gedreven onderwerpen. In die context is het dus extra relevant dat mensen inzicht krijgen in hun eigen waarden en drijfveren, die onder de oppervlakte hun gedachten en gedrag sturen.

  • Hoe is het gesteld met ‘duurzaamheid’ bij de medewerkers?
  • Zijn ze zelf ook verbonden met de bedrijfs- en duurzaamheidsdoelstellingen?
  • Krijgen ze er energie van?

Het bewustzijn over eigen waarden en drijfveren maakt het mogelijk om doelgericht het eigen gedrag te sturen.

Leerdoelen

Deze training bied je inzicht in de Management Drives-systematiek van drijfveren en valkuilen en de dynamiek van de interne gedachten die gedrag naar en van anderen veroorzaken.

Met deze training ken je:

  • Wat waarden en drijfveren betekenen, waar ze vandaan komen, en wat je ermee aan kan
  • De duurzaamheidsbeleving van elke drijfveer en wat voor elke drijfveer de motivatie is om duurzaam gedrag te vertonen
  • De toegevoegde waarde van MD drijfveerprofielen voor bewuste en effectieve zelfsturing: wat doe je graag, en waar verlies je energie op?

Met deze training leer je:

  • de vaardigheid om bewust jouw gewenst gedrag te kiezen en je gedrag af te stemmen op de situatie;
  • in de praktijk jezelf, medewerkers, teams en je organisatie (intrinsiek) te motiveren richting duurzaamheid;
  • hoe medewerkers aan te spreken op gedrag wat leidt tot verduurzaming van je organisatie;
  • de verbinding maken tussen je werknemers en de duurzaamheidsdoelstellingen van je organisatie.

Doelgroep

De opleiding richt zich tot duurzaamheidsprofessionals en andere (HR) professionals die duurzaamheid willen integreren in hun organisatie. Verder ook iedereen die effectief wil werken en samenwerken.

Programma

9u – 9u30 Kennismaking en introductie
9u30 – 11u00 Systematiek van Management Drives Drijfveren en het motiveren om o.b.v. van drijfveren tot gewenst duurzaam gedrag te komen
11u15 – 12u30 Management Drives Teamprofielen, verbeteren teamprestaties en verbinding met duurzaamheid

In deze interactieve opleiding zitten de nodige oefeningen om de nieuwe kennis te ervaren en in de praktijk te brengen.

Cursusmateriaal

  • Management Drives Profiel
  • Toegang tot de Management Drives app
  • Slides presentaties
  • Mapje met ondersteunend materiaal en instrumenten

Een Management Drives profiel

Management Drives-profielen zijn een praktisch hulpmiddel om een goed inzicht te krijgen van de eigen waarden, drijfveren en bijbehorende valkuilen en helpen zo gedrag te veranderen. De drijfveerprofielen geven op teamniveau de mate aan waarin een groep bestaat uit gelijkgestemden of waarin ze van elkaar verschillen en elkaar aanvullen. Daarmee wordt de kracht van een team zichtbaar, maar ook de valkuilen en hoe het team kan worden gemotiveerd. Wat weer van belang is bij het verbeteren van de teamprestaties en het vergroten van de energie. De profielen geven verder ook inzicht in de mindset: welke drijfveren heeft iemand onder druk en wat betekent dat qua gedrag?

Trainer

Duurzame human resource (HR) met management drives via drijfveerprofielen - Trainer: Wouter De Waard

My inspiration is this simple motto: “The distance between your DREAMS and REALITY is called ACTION!”.
And furthermore: “Focused ACTION is the FUEL for success, satisfaction and balance”.
This goes for me as well, based on my drive for YOUR desired results.

Wouter heeft ruim 20 jaar ervaring in de (internationale) financiële dienstverlening. Al vóór zijn MBA zag hij dat managementtheorieën en modellen in de praktijk niet doen wat ze in theorie beloven. De mensenin een organisatie bepalen of hun werk wérkt en of dat voor hun team en de organisatie als geheel ook zo is.

Vanuit het CiEP-motto “Resultaat voorop, dús mens centraal!” is CiEP voor Wouter doel en middel om mensen, teams en organisaties zo te coachen en te begeleiden dat ‘hun werk wérkt’. En dat ze zich tegelijk zelf sturen op de vervulling van zowel hun waarden als hun balans zelf-privé-werk.

Daarbij zijn voor Wouter als certified partner van Management Drives de Drijfveerprofielen een belangrijk instrument. Onze drijfveren en denkpatronen zitten onder onze oppervlakte en bepalen WAAROM we iets doen. Of juist laten. Drijfveerprofielen vergroten onze zelfkennis en vermogen om ons gedrag bewust te kiezen, waardoor we effectiever worden, onze performance vergroten en gewoon plezieriger werken en samenwerken.

Daarnaast is Wouter stress en burn-out coach en geïnteresseerd in het verband tussen alle bovengenoemde zaken en de werking van ons brein.

www.ciep.com
www.managementdrives.com

Prijs

390 EUR (excl. BTW).
Deze prijs omvat het aanmaken van een Drijfveerprofiel, alle cursusmateriaal en catering. Het aanmaken gebeurt via een online vragenlijst. Je krijgt een volledig rapport en de mogelijkheid tot een individuele bespreking van de resultaten met Wouter De Waard.

Het inschrijvingsaantal is beperkt tot 12 deelnemers om kwaliteitsvolle persoonlijke begeleiding te kunnen voorzien.

Indien van toepassing:

Alle opleidingen van de CSR Campus komen in aanmerking voor de KMO-portefeuille waarmee je 30 tot 40% korting kan bekomen.

 Praktisch

  • Dinsdag 11 juni
  • 09.00 – 12.30 uur
  • Espace Jacqmotte – Hoogstraat 139/21 1000 Brussel (10 minuten wandelen van Brussel Centraal)
  • € 390 (excl. BTW)

 

Praktische informatie

11/06/2019

Prijs: € 390
(excl. BTW)

Credits:
35

Locatie: Espace Jacqmotte, Brussel
(Hoogstraat 139, 1000 Brussel, Belgium)

Tijdstip:
9u00 - 12u30

> Inschrijven